基層“偽創新”冒頭 警惕“老毛病”反彈

□陳廣江

創新方式方法是做好基層工作的重要手段。然而，有的地方出現“造詞式”創新、“復制式”創新、“亮點式”創新等苗頭，片面追求標新立異，忽視實際工作效果和群眾需求，增加基層負擔，破壞基層政治生態。部分基層受訪者反映，少數干部急功近利、甩責任、求短效的不良心態是導致偽創新現象在基層冒頭的重要原因。（4月11日半月談微信公眾號）

人們常說，形式主義、官僚主義害死人。之所以“常說”，恰恰是因為“常犯”。作風建設永遠在路上，任何時候都不要低估形式主義、官僚主義的長期性、復雜性、多樣性、頑固性和變異性。偽創新現象在基層冒頭就是又一生動例證。

看似新表現，實則老問題?！霸煸~式”創新實際上就是絞盡腦汁玩文字游戲，搞“材料出政績”；“復制式”創新則是推諉卸責、攬功推過的思維在作祟，比如隨著“河長制”“林長制”流行，一些地方出現了以“長”為榮、一“長”了之等問題；“亮點式”創新實際上是打造華而不實的“盆景式典型”……可見，偽創新就是長期以來飽受詬病的窮折騰，只是披上了“新馬甲”而已。

基層偽創新現象不僅空耗資源、增加基層負擔、折損公信力，還會挫傷基層的首創精神。尊重基層和群眾的首創精神，是我國改革開放取得巨大成功的重要經驗，也是新時代全面深化改革的重要方法。如果這種偽創新之風得不到遏制，必然會產生負面“示范”作用，甚至導致劣幣驅逐良幣，讓基層真正的探索創新舉步維艱，其害甚大。

事實上，萬變不離其宗，不管打什么旗號、穿什么“馬甲”，都無法掩飾形式主義、官僚主義的那股刺鼻的“異味”；到底是求真務實的創新，還是華而不實的折騰，老百姓一眼就能看出來，相關基層干部及上級領導更是心知肚明。有媒體曾一針見血地指出，形式主義、官僚主義在一些人那里，如“臭豆腐”，聞起來臭、吃起來香。

“上有所好，下必甚焉”。有基層干部坦言，所謂“創新”，其實是“為領導創新”，工作思路要跟著新領導更換，屆屆都創新才顯得“有成效”。說到底，偽創新現象出在下面，但根子在上面，領導干部特別是“關鍵少數”不能以旁觀者和受害者自居，而必須把自己真正“擺進去”，在政績觀、權力觀上找“病根”，在責任意識、擔當意識上找差距。

2019年3月，中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，將2019年確定為“基層減負年”，首次就基層減負工作作出全面部署。三年來，黨中央出臺一系列部署舉措為基層干部減負、為治理能力增效，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好。盡管如此，仍需保持警惕，緊盯“隱形變異”問題，嚴防“老毛病”反彈回潮。

總之，力戒形式主義、官僚主義，鏟除滋生偽創新土壤，既需要釘釘子的精神，又需要刀尖向內的勇氣。